2025年的CBA选秀活动不久前顺利落下帷幕，这一备受关注的篮球赛事再度激发起了国内篮球的无限憧憬。经过两轮竞争激烈的选拔，共有21位年轻球员脱颖而出，首轮选拔有16人入选，次轮选拔则有5人加入，尽管这一成绩并未打破历史最高纪录，然而，它在CBA历史上的排名依然非常靠前，仅次于2021年的30人、2024年的29人和2023年的23人，位列历届选秀中选人数的第四位，这一结果充分展示了今年选秀的含金量和选手的整体素质均十分出色。

一、选秀人数变化背后的信号

近年来，CBA的选秀制度逐渐成熟，由起初的选人数量寥寥无几，发展到如今每年都有超过二十位新星的加入，这一变化充分体现了联赛对于“自下而上”人才培养模式的越发关注。特别是自2021年以来，选秀市场的春天似乎已经到来。众多来自高校、体校以及青训体系的球员，通过选秀这一平台，得以敲开职业联赛的大门。这种机制的改进，不仅给联赛带来了青春的生机与活力，而且使CBA在自我更新能力方面实现了重要的突破。

2025年，尽管这批球员被选中的数量略少于前三年，但依然处于较高水平，这反映出我国篮球在基层的储备依然相当丰富。与此同时，俱乐部对“选秀球员能够迅速提升球队实力”的期望正逐渐转变为更加理性和长远的规划与投资。

二、本届选秀的亮点与特点

本届选秀大会有几个鲜明的特征值得我们关注：

首轮选秀中，有高达近76%的比例来自首轮，即16名球员中，绝大多数均在此轮被选中，这一比例凸显了众多球员在实力和潜能方面获得了俱乐部的高度评价。

高校球员继续扮演着核心角色：正如往昔，我国高校系统继续充当着CBA选秀的“人才库”。这反映出CUBA联赛的竞技水平与球员训练质量正逐年攀升，进而成为职业球队不可或缺的重要补充力量。

职业化标准持续提升，不少球员尽管技艺全面，却因缺乏对抗能力或实战能力稍逊一筹，未能进入下一轮选拔。这一现象间接说明了CBA选秀的门槛正在逐步升高。换句话说，要想在CBA立足，仅凭技术是不够的，还需拥有良好的身体素质、篮球智慧以及职业化的态度等多方面的素质。

三、选秀制的价值：不是速成，而是培养与希望

值得关注的是，选秀结束之后，众多球迷往往会对球员的表现产生疑问：“他们真的能踢上比赛吗？”事实上，近年来，不少被选中的球员并没有在联赛中迅速崭露头角，甚至有些球员连常规阵容都无法进入。但这并不意味着选秀出现了问题，因为选秀本身并非一种“一蹴而就”的机制，它更像是一棵树——你今天种下，并不意味着明天就能看到果实。

我们需认识到，选秀机制为那些热爱篮球、具备潜力却缺乏传统体育体系支持的球员提供了一个“跃升”的平台。在职业联赛逐渐走向稳定与成熟的大背景下，各支球队愈发倾向于投入时间培养新秀，而非单纯追求“速成”的胜利。这无疑是一个正面的迹象。

四、从NBA经验看CBA选秀未来

在NBA的发展历程中，选秀机制已经成为推动联赛“优胜劣汰”的关键调节手段。众多NBA球队正是借助选秀发掘了未来的栋梁之才，比如独行侠队选出了东契奇，雷霆队则通过选秀积累了多位年轻的核心球员。尽管CBA与NBA存在显著的不同，但一个充满活力的联赛，必然需要新鲜血液的不断注入。

在未来的发展中，随着青少年培训体系的日益完善、校园篮球联赛水平的不断提高，以及球员选秀活动的关注度持续上升，CBA选秀有望演变成为职业俱乐部组建队伍的关键环节，而不仅仅是一种临时的补充策略。

五、我的看法：CBA需要“耐心”

2025年的CBA选秀虽未涌现众多“惊世天才”，然而其稳定的发挥和合理的结构表明，我国篮球的青年人才培养体系正逐步迈向良性循环。然而，在联赛和俱乐部层面，我们仍需展现出更多的“耐心”，致力于培养新秀，并为他们提供实战机会。即便这些机会可能带来短期的挫折，但相较于“雪藏”，这样的经历无疑更具价值。

CBA并非缺乏人才，实则缺乏对人才的精心培育与悉心关照。只有做到这一点，中国篮球才能在根本层面实现质的飞跃，实现从“尖端建设”向“基础加固”的转变。

结语：

2025年的选秀赛事已然结束，然而这21位年轻才俊的征程才刚刚开启。他们肩负的，不仅是自己的梦想，更是中国篮球重返亚洲顶峰、迈向世界舞台的使命。我们热切期待他们在职业联赛中不断进步，不负年华、不负热爱之情。同时，我们也期望CBA的选秀机制能够真正成为一座桥梁，将草根篮球与职业联赛紧密相连。