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休赛期慢慢推进，转会市场变得冷清，一个说法频繁进入公众视野，即“交易特例”。

相关链接指向分析内容，探讨马刺能否借助威少交易，为篮网提供高达三千六百九十万美元的交易特例，这把钥匙掌握在马刺手中

绿军1710万美元的交易特例从当地时间19日起将无法再用

按照吧友@一梦南的提议，本期我们来讲讲劳动合同，表哥将带领各位明白交易中的特殊情况指的是什么。

提示：前几段是基本介绍，若只想了解核心内容，可直接跳至最后部分。

背景知识Ⅰ.如何做一笔交易

任何交易里，不论涉及多少方，每支队伍都必须给出并且收到以下筹码里的一种

·身背合同的球员（双向合同也行）

·未来选秀权

拥有签约资格的运动员，他或许能在未来成为NBA的球员，或者已经在一个备受推崇的职业联赛中建立了声誉，而何为备受推崇，则由联盟机构来裁定

灰熊队的前王牌球员王哲林的合同归属经历了多次易主的过程，先后辗转多家球队。首先，在2021年9月，伴随着小加索尔参与的一场交易，王哲林的合同被灰熊队送到了洛杉矶湖人队。随后，到了2022年1月，在一场包含隆多的三方协议中，湖人队又将王哲林的合同再次转让，这次交易的目标是纽约尼克斯队。

·未来的选秀互换权（已经转手过的不行）

·至少11万美金

在涉及三方或更多参与者的交易情形下，参与的队伍至少需要与另外两个方进行利益交换，交换内容必须为以下几种项目之一：

·一名激活的球员

·至少110万美元的现金

一个未来选秀权必须具备实际兑付的可能性，比如某支球队给予某个选秀顺位前55位的保护，当该选秀权最终落在前55位时，它将被转换成10万美元的现金奖励

·一名“潜在的NBA球员”的签约权（条件同上）

背景知识Ⅱ.交易配平

对于众多非在职的行政主管们而言，大家在制定业务方案时最为关心的就是报酬平衡的议题。

交易中的薪资平衡要求主要针对那些已经超出薪资上限的队伍，对于当前总薪资未达到工资帽标准的球队而言，只要交易完成后的总薪资不超过工资帽金额加上十万美元，就可以不必担心薪资平衡的限制。

威少的下赛季合同金额高达美元，假如某支球队具备美元的薪资余额，他们便能够直接进行球员交易以引进威少，无需湖人方面进行薪资匹配，这种情况通常被称作“利用薪资空间直接获取球员”。

这个案例清晰表明，具备薪资余地的队伍在转会活动中十分强势，他们能够轻易主导谈判过程。

“我们能够直接食用，但你不可以无偿占用。要让我接受糟糕的协议，条件很简单，把选拔权利交出来，很多事项都可以商讨。”——雷霆普头儿的交换表态

对于薪资总额已经超出限制的队伍，在交易中接收到的合同总价值，要小于送出的合同总价值的五分之一加上十万美元。

换言之，所谓“以空间换取即时收益”却不匹配劳动价值的交换，本质上属于“不同步的交换”，在接下来的部分我们将深入探讨这个议题。

背景知识Ⅲ.同步交易/非同步交易

同步交易，简单来说，就是一次性完成买卖。这种交易方式，必须确保数量相等。

帽下队伍（转会后薪资低于税负门槛），其能得到的合约金额，要看移出的合约数量来决定。

送出合同数额

得到合同价值最大数额

$0-$6,533,333

送出合同价值的175%+$10万

$6,533,334-$1960万

送出合同价值+$500万

$1960万以上

送出合同价值的125%+$10万

超帽球队获得的协议金额，应该小于对方付出的协议金额的125%再加上十万美元。

非同步交易，简单来说，就是允许分步进行，先做完一部分，剩下的还能接着弄。这后面能弄的时间，最长是一年。

非同步交易无需进行平衡处理，但未平衡的部分会转变为一个交易特殊情况，这个为期一年的交易特殊情况即为该笔非同步交易的后续处置依据。

主要知识点：球员交易特例

威少新合同的金额高达4706万美元，一些手头资金充裕的球队有能力承担这笔开销；同时，通过付出11万美元现金以及王哲林加盟的选项，成功与湖人达成了这笔交易。

湖人队先前处于附加赛边缘，在交易威斯布鲁克之后获得了4706万美元的特例额度，若对方队以价值100万的合同交换威少的4706万合约，那么剩余的特例额度将调整为4606万美元

换言之，倘若顶尖俱乐部甲在置换过程中出让价值为X的球员合同，同时引进价值为Y的球员合同，并且X大于Y，那么该俱乐部将获得X减去Y的额外签约额度。

湖人目前相当于拥有4706万的薪金余额，但仅能通过交易获取，且对方球员的总薪水必须低于这个数额。

这项交易规则允许分解运用，洛杉矶湖人能够借助此规则交换一名或多名选手，前提是整体薪资不超过四千七百零六万美元。

这项特殊操作源自于常规交易，其实质是前一次交易动作的延伸，所以这种特殊操作无法赠予其他球队，也不能签约自由球员，仅能用来平衡交易中的差额。

交易特例与薪资总额无法同时存在，所谓特例，本质上就是“薪资总额不得超过上限”这一规定的变通，是一种允许球队在超出薪资总额限制时依然可以运作的安排，所以一个队伍不能同时具备薪资总额空间和交易特例。

若俱乐部启动转会操作时正处在超出薪资上限的情况，方可运用交易中的特殊条款。若俱乐部薪资总额加上特殊条款的数额超过薪资上限，则该特殊条款可以被俱乐部保留。

假如湖人通过交易送走威少后，手头有4706万的交易特例额度，紧接着詹姆斯以自由球员身份离开球队，同时浓眉被换回一份更小的合同，在这种情况下，即使把4706万的特例额度也计算在内，湖人的薪资总额仍然会低于工资帽的限额，那么湖人最终会失去这个交易特例额度。

使用交易特例前，需将金额纳入球队薪资范畴，不过这部分额度不计入奢侈税范畴。球队在操作时，只能选取薪资空间或交易特例这两种方式中的一种。

薪资上限为一亿两千万美元，湖人队在与威斯布鲁克分离前整体合同总额达到一亿四千七百万美元，分离之后降至一亿，并且还留有一个四千七百零六万的交易特例额度。尽管账面上湖人队仅剩一亿薪资，按理说有两千万的余量可以用于征召自由球员，但实际情况并非如此，因为他们的薪资负担被计算为一亿加上四千七百零六万。

此刻湖人面临两种可能：要么运用特例交换一名或多名选手，前提是整体薪资不超过4706万美元；要么选择舍弃这个特例，随后便能在自由球员市场上提供价值2000万美元的合约。

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