2023-2024赛季美国职业篮球联赛（NBA）激战正酣。

值得一提的是，在本赛季的NBA中，球员们的薪资总额达到了前所未有的高度，斯蒂芬·库里更是成为了NBA历史上第一位年薪超过5000万美元的球员。回顾过去，从上世纪80年代年薪百万美元的起点，到如今年薪高达半亿美元，NBA球员的最高年薪增长了惊人的50倍。

NBA球员的薪资是如何决定的？那些年薪高达千万的运动员实际能收入多少？职业篮球运动员的薪酬为何会出现如此大的增长？

不断走高的年薪

在2023至2024赛季，NBA的总薪资支出达到了大约48亿美元，这意味着每支球队的薪资平均约为1.6亿美元。这一数字相较于上一年增长了7%，而相较于三个赛季之前，涨幅更是高达26%。在那时，只有三支NBA球队的薪资超过了1.6亿美元。

本赛季中，金州勇士队、洛杉矶快船队、密尔沃基雄鹿队、菲尼克斯太阳队、费城76人队以及迈阿密热火队位列球员薪资排名的前六名。

库里依旧稳居联盟薪资之巅，连续七年占据NBA球员薪资排行榜首位，本季的薪酬更是达到了5192万美元，创造了NBA年薪首次突破5000万美元的纪录。年薪超过4000万美元的球员数量也增至18位，而去年这一数字仅为9人。

根据已签订合同的NBA球员资料分析，至2024-2025赛季，丹佛掘金的约基奇、费城76人的乔尔·恩比德、菲尼克斯太阳的布拉德利·比尔，以及洛杉矶湖人队的勒布朗·詹姆斯，均有望与库里一同跻身“5000万美元”行列。值得一提的是，詹姆斯在2024-2025赛季将创下职业生涯薪资总额突破5亿美元的NBA球员新纪录。

NBA顶级球员的薪酬增长速度之快，几乎每个人都能直观感受到。展望未来，这一薪资上限预计将持续攀升。在本赛季开始前，杰伦·布朗便与凯尔特人队达成了一笔为期五年、总金额高达3.04亿美元的重磅协议，荣膺NBA史上首位“3亿先生”称号。而东契奇签订的5年3.67亿美元合同，更是超越了迈克尔·乔丹整个职业生涯的总收入。

初见之下，薪资水平之高让人瞠目结舌，然而实际上，球员实际获得的收入却远低于账面数字。在美国，个人所得税分为联邦、州和城市三个层级，税率随着收入的增加而递增。库里在2019-2020赛季的年薪达到了4023万美元，但联邦税的税率高达33.61%，而金州勇士队所在的加州还需额外征收11.84%的个人所得税，此外还有10%的第三方托管费用，这样一来，库里实际到手的金额仅为1792万美元，仅占其总收入的44.5%。

在20世纪80年代，即便是像“魔术师”约翰逊和“大鸟”伯德这样的NBA顶尖球员，他们的年薪也仅在百万美元上下。然而，从90年代初期起，NBA的薪资水平开始迅速攀升。尤其是1995年，随着新的转播合同正式实施，NBA球队的工资上限从1596万美元激增至2300万美元。那时，NBA尚未设立奢侈税制度，因此，一份又一份创纪录的高额合同接连诞生。

1991年，皮蓬作为芝加哥公牛队的关键球员，助力球队夺得NBA总冠军，随后与球队达成了一份为期7年、总金额达1800万美元的合约，平均年薪高达257万美元。在当时，这样的薪酬水平堪称顶尖，使他在1991-1992赛季的NBA球员年薪排行榜上位居第18名。然而，到了1997-1998赛季，他的年薪排名却下滑至联盟第122位。乔丹作为皮蓬的同伴，在那个赛季的薪酬达到了3314万美元，这个数字是皮蓬年薪的12倍之多。

NBA在其发展历程中总共遭遇了六次停摆事件，其中四次起因于劳资协议的争议，这四次中，有两次不幸地发生在1990年代，分别是1994年和1998年。尤其是1998年的那次停摆，持续时间长达203天。在那个赛季，受到乔丹高达3314万美元年薪的推动，NBA的薪资水平迅速攀升。当时，森林狼队甚至为刚刚完成新秀合同的加内特开出了一份为期六年、价值1.26亿美元的合同。

NBA球员工资怎么定

经过长期的劳资双方较量，NBA确立了现行的薪资体系，该体系主要通过两个关键指标进行限制——即工资上限与奢侈税。

每支球队在每个赛季所能支付的球员薪资总额被称为工资帽，这一数额是根据NBA联盟前一赛季的总收入来设定的。具体来说，工资帽的数额是前一赛季联盟总收入48%后，再除以NBA的球队总数30，得出的结果即是联盟总收入的1.6%。依照这一计算方法，本年度NBA的工资帽定在了1.36亿美元。实际上，工资上限并非一成不变的高限，而是一顶能够调整大小的柔软帽檐。在其之上，还设定了一条奢侈税的界限，该界限为联盟总收入55%除以30，相当于联盟总收入的1.8%，本年度的奢侈税界限为1.65亿美元。除此之外，NBA还规定了最低工资的底线，即工资帽的90%，本年度这一数字为1.22亿美元。

这项规定实际上为NBA各队的薪酬设定了最高、最低以及参考标准，确保了各队薪酬波动范围处于一个相对合理的区间。

实施工资上限与奢侈税政策，一方面旨在维护联盟内竞争的公正性；此措施通过控制各队在薪资开支上的差距，有效避免了富裕球队通过开出高额薪资来吸引顶尖球员，进而造成联盟中各队实力不均的现象。

此外，工资帽机制对于保障联盟的长期稳定发展具有重要意义。它通过限制球员薪资的总额，有效防止了部分俱乐部因过度支出而遭遇经济危机，从而确保了整个联盟的经营状况保持在一个相对稳定且健康的状态之中。

在NBA联赛中，一旦球队的薪酬总额超出奢侈税的限额，每多出的一分钱就需要向联盟支付相同数额的奢侈税。但鉴于对顶尖球员的竞争愈发激烈，众多球队纷纷越过了奢侈税的门槛。在本赛季，竟然有16支队伍触犯了这一规定。由此可见，工资上限和奢侈税的制约效果正逐渐减弱。

职业体育的“紧箍咒”和“猫鼠游戏”

随着职业联赛的兴起与成长，监管措施始终如影随形，仿佛是职业体育俱乐部头顶的“紧箍”。以NBA为代表的美式职业联赛通常实施工资上限和奢侈税等制度。相比之下，实行升降级制度的欧洲职业足球联赛在财务监管方面则显得更为繁复。

实际上，在2011年以前，欧洲各国职业足球联赛并未实施具体的财务监管措施。然而，随着巨额资本的涌入，英格兰足球超级联赛和法国足球甲级联赛等职业联赛吸引了大量资金，顶级俱乐部纷纷高价引进球星，导致球员转会费和薪酬大幅上升，进而破坏了联赛间的竞争平衡。

自2009年起，直至2011年，欧洲职业足球俱乐部年度亏损额持续攀升，分别为2009年的12亿欧元，2010年的16亿欧元，而2011年的亏损额更是高达17亿欧元，创下了历史新高。在这种特定的情境下，欧洲足球协会联盟（UEFA）着手探讨对俱乐部在球员转会市场上的过度投资行为进行约束，经过长达三年的精心筹备，2011年年末，欧足联正式发布了“财政公平法案（FFP）”。

欧足联官方指出，该法案的设立旨在增强俱乐部的经济实力与财务管理水平，提升其财务透明度和信誉度；特别强调对债权人的保护，确保俱乐部能够按时向员工、社会/税务机关以及其他俱乐部偿还债务；在俱乐部足球财务管理中融入更多纪律性和合理性；推动俱乐部依据自身收入进行经营活动；倡导俱乐部为足球的长期发展作出负责任的资金投入；维护欧洲足球俱乐部的长期生存能力与可持续发展。

FFP制度中包含两项关键性硬性要求，首先，它明确了收支平衡的原则，即任何俱乐部在连续三个赛季中的累积亏损不得超过设定的上限；其次，它对滞纳金做出了规定，要求所有隶属于欧足联的赛事中，参赛俱乐部不得存在拖欠任何款项的记录，这包括与球员、教练以及工作人员相关的所有费用。

FFP并未为俱乐部设定所谓的“工资上限”等球员薪资限制措施。然而，某些联赛已经实施了相应的监管政策。以英超联赛为例，它在2013年发布了临时性成本控制准则，规定在2016-2017、2017-2018以及2018-2019赛季，各俱乐部向球员支付的年薪总额上限分别为6700万英镑、7400万英镑和8100万英镑。

自财政公平法案实施以来，2012年，欧洲各大俱乐部亏损额便锐减至11亿欧元，亏损状况逐年改善。到了2017年，更是实现了6亿欧元的盈利。

但和NBA一样，欧足联的财务公平法案也并非滴水不漏。

今年二月，英超官方宣布，自2009-2010赛季起，曼彻斯特城队连续多赛季存在违反联赛财务规则的行为，具体表现为未能准确提供俱乐部收入、运营成本、赞助等相关信息，未能详细披露教练及球员合同中的收入细节，以及未遵循欧足联的财务公平竞赛规定。英超官方指责该球队自2018年12月起未对其调查给予配合与协助，亦未以最大诚意向其提供必要的文件和信息。依据英超联赛的规定，任何违反相关条款的俱乐部都将遭受谴责、罚款，或是在竞技层面受到惩罚，这包括扣除联赛积分，乃至被直接排除出英超联赛。

2020年2月，欧足联作出决定，曼城因违背财务公平竞赛的相关规定，被剥夺了参加接下来的两个赛季欧洲俱乐部赛事的资格，并且还需缴纳3000万欧元的罚金。

然而，经过五个月的等待，曼城在国际体育仲裁法庭的上诉取得了胜利。仲裁法庭裁定，针对曼城的部分指控“不成立”，部分指控“已过时效”。基于此，仲裁法庭决定撤销对曼城实施的两年欧洲赛事禁赛处罚，转而处以1000万欧元的罚款。对于财力雄厚的曼城而言，这1000万欧元不过是微不足道的小数目。

道与魔的较量，究竟是谁更胜一筹？是道高一尺，魔高一丈，还是魔高一尺，道高一丈？在“管制”与“越线”的较量中，这场博弈似乎还将持续下去。

来源：2023年11月15日出版的《环球》杂志 第23期

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